Formato de demanda por despido injustificado en contra de una empresa
A continuación les compartimos un formato de demanda promoviendo acción laboral en contra de una empresa para fines educativos a todo estudiante, pasante y/o abogado interesado en la materia laboral, estamos atentos a cualquier duda sin compromiso. A este tipo de formato no olviden acompañar las copias necesarias y su cedula profesional, recuerden que en esta etapa del procedimiento la demanda NO va acompañada con el capitulo de PRUEBAS.
H. JUNTA ESPECIAL EN TURNO DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN.
PRESENTE. –
LIC. _________________________, mexicano, mayor de edad, abogado en el ejercicio de la profesión con número de cédula profesional electrónica __________ debidamente anexada a la presente, sin adeudos fiscales y con domicilio para efecto de oír y recibir todo tipo de notificaciones en la ____________________________________________________________________, con el debido respeto comparezco a exponer lo siguiente:
Que, por medio del presente escrito, en mi carácter de apoderado jurídico del C. _________________________________________ lo cual acredito con la carta poder que anexo a la presente, mismo que solicito me sea reconocido dicho carácter desde estos momentos para todos los efectos legales a que haya lugar, así mismo haciendo uso del derecho que le asiste a mi ahora representado, desde ahora nos OPONEMOS rotunda y expresamente a la publicación de los datos personales de mi representado, como lo son su nombre de pila y apellidos en los medio que utiliza esta H. Autoridad Laboral como el internet y también así el SISTEMA INTEGRAL DE ASUNTOS LABORALES “SIAL”, conforme al numeral 8, 18 y 19 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales publicado en el Diario Oficial de la Federación en fecha dos de enero de dos mil nueve, así como lo previsto en los numerales 2, 6 fracción VI, 7, 10, 23, 24 fracción V, 25, 34, 43, 63, 66, 147, 148 fracción I, todos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León, lo que según la ley en cita no es al libre arbitro de esta H. Autoridad, sin que por disposición expresa en dicha norma, deben suprimirse los datos de referencia del SISTEMA INTEGRAL DE ASUNTOS LABORALES “SIAL”, sin pena de incurrir en responsabilidad, el comité que para tal efecto debe existir en la propia H. Junta, ocurro ante esta H. AUTORIDAD a demandar en la VIA ORDINARIA LABORAL a la empresa ____________________ S.A. DE C.V., que tiene como domicilio y puede ser emplazada a juicio en _____________________________________________________________________, NUEVO LEÓN, así mismo me permito anexar a la presente demanda impresión de la ubicación del ahora demandado generada a través de la plataforma web de geolocalización denominada como Google Maps, a quien reclamo los siguientes conceptos:
a) INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL POR DESPIDO
b) PAGO DE SALARIOS CAIDOS
c) PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO, SEPTIMOS DÍAS, DÍAS FESTIVOS, Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD
Fundo la presente demanda en los siguientes hechos y consideraciones de derecho.
H E C H O S:
1. Con fecha de ________________________________________ mi representado ingreso a laborar al servicio de la ahora demandada, en el puesto de _______________________, con un horario de trabajo comprendido de las 06:30 HORAS A LAS 15:30 HORAS, con una hora extraordinaria diaria de las 15:30 HORAS A LAS 16:30 HORAS, de lunes a sábado, descansando los días domingo, percibiendo como salario diario la cantidad de $_____.00 pesos.
2. En fecha _______________________________________, siendo aproximadamente las 16:30 horas del día, sin existir motivo alguno la ahora demandada, por conducto de una persona, quien se ostentaba como ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS, quien se hacía llamar __________, le dijo a mi representada que ante la emergencia sanitaria “covid – 19” tenían que hacer recorte de personal y que para entregarle su liquidación al 100% por ciento tenía que firmar una hoja en blanco, así que bajo los engaños, dolo y mala fe de la encargada de recursos humanos ese mismo día dentro de su oficina, al desconocer de estas malas prácticas mi representada firmó al verse forzada por la encargada de recursos humanos con la esperanza de recibir su liquidación, por lo que despidió injustificadamente a mi representado de sus labores diciéndole que pronto se le iba a entregar su liquidación lo cual no se cumplió, por tal motivo se reclama la INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y SALARIOS CAIDOS, se reclama el pago de Vacaciones, Prima Vacacional, Prima de Antigüedad, y Aguinaldo que no le han sido cubiertos así como los séptimos días y días festivos.
D E R E C H O:
Fundo la presente demanda en base a lo establecido en el artículo 123, fracción XXII constitucional, y 8o., 10, 11, 18, 20, 26, 31, 35, 48, 58, 61, 67 párrafo segundo, 76, 80, 81, 84, 87, 89, 132 fracciones I y II, 162 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo vigente. Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV, capítulo XVII del Código Laboral vigente. Por lo anteriormente expuesto y fundado, atentamente ante esta H. JUNTA solicito:
PRIMERO. - Se nos tenga por demandando a la empresa __________________ S.A. DE C.V., se admita la demanda a trámite por encontrarse ajustada a derecho, corriéndole traslado a la demandada con las copias simples que acompaño, notificándola y emplazándola, en el domicilio señalado, se señale hora y día para que tenga verificativo el desahogo de la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, en su oportunidad, se dicte laudo favorable a los intereses de mi representado.
SEGUNDO. - Tenerme en tiempo y forma demandando a ______________________ S.A. DE C.V., y en su oportunidad condene a la Demandada al pago de los conceptos que se reclaman en el presente escrito.
Justa y legal la presente espero sea proveída de conformidad.
“PROTESTO LO NECESARIO EN DERECHO”
GUADALUPE, N.L., A LA FECHA DE SU PRESENTACIÓN.
LIC. __________________________________